Interviews
Abstract:
Das Interview als Werkzeug der Evaluation.
Das Interview ist ein hinsichtlich der Durchführung recht einfaches und kostengünstiges, zugleich jedoch zeitintensives Verfahren zur Erhebung von Evaluationsdaten.
Im Zentrum des Verfahrens steht in der Regel die Erhebung qualitativer Daten zur Beschreibung bzw. Erklärung von Beziehungen zwischen einzelnen Evaluationsaspekten
Verschiedene Arten:
- Ein unstrukturiertes bzw. halbstrukturiertes Interview verwendet einen Gesprächsleitfaden und lässt sowohl dem Interviewer als auch dem Befragten viel Spielraum.
- Ein strukturiertes Interview verwendet festgelegte Fragen.
Antwortformat:
- Geschlossene Fragen lassen nur die Auswahl einer oder mehrerer vorgegebener Antwortalternativen zu.
- Offene Fragen ermöglichen ein freies Antwortverhalten.
Fehlerquellen
- Einfluss des Interviewers
- Störanfälligkeit der Interviewsituation
- Geringe Auswertungsobjektivität
- Suggestivfragen